Відповідно до Статуту ДЮСШ №1

4.2. Безпосереднє керівництво роботою Закладу здійснює директор, який призначається (на контрактній основі) і звільняється наказом управління освіти і науки виконкому Криворізької міської ради за погодженням з виконкомом міської ради, відповідно до діючого у місті Порядку, згідно з чинним законодавством України;

На посаду директора ДЮСШ призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту за спеціальністю фізична культура і спорт та ступенем “магістр”, стаж роботи за фахом не менш як три роки та має организаторські здібності, фізичний и психологічний стан якої не перешкоджає виконанню професийних обов’язків.

Загальні збори:

4.9.1 обирають раду Закладу, її членів і голову, встановлюють термін їх повноважень;

4.9.2  заслуховують звіти директора Закладу, голови ради Закладу про їх роботу, дають їм оцінку таємним або відкритим голосуванням;

4.9.3 затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку Закладу.

4.10. У період між загальними зборами вищим колегіальним органом є рада Закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники Закладу, батьки, спонсори).

Рада Закладу:

4.10.1 погоджує програму діяльності Закладу, вносить пропозиції про перспективи розвитку Закладу;

4.10.2 підтримує громадські ініціативи щодо удосконалення фізичного розвитку та виховання дітей;

4.10.3 разом з директором контролює витрачання коштів, напрямки використання коштів;

4.10.4 контролює витрачання позабюджетних коштів Закладу для вирішення перспективних проблем удосконалення її діяльності.

4.11. У Закладі створюється постійно діючий колегіальний орган – педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор Закладу. До складу педагогічної ради входять усі педагогічні і медичні працівники Закладу.

Педагогічна рада:

4.11.1 розглядає питання навчально-тренувального процесу в Закладі, виховної, масової, методичної, оздоровчої роботи та питання медичного контролю;

4.11.2  організовує роботу з питання підвищення кваліфікації працівників, розвитку їх творчої ініціативи, передового педагогічного досвіду;

4.11.3  приймає рішення щодо питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб Закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається за потребою, і, як правило, становить не менше двох на рік.

Для організації обміну досвідом навчально-тренувального процесу проводяться «Дні відкритих дверей», відкриті заняття.